Bonus lunar de până la 1.250 de lei pentru tinerii șomeri: Cum vrea guvernul să reducă rata NEET
Guvernul a aprobat normele de aplicare pentru un program menit să stimuleze angajarea tinerilor fără loc de muncă, oferindu-le un bonus lunar substanțial, pe lângă salariu. Această inițiativă vizează reducerea ratei ridicate a tinerilor NEET din România, cea mai mare din Uniunea Europeană, prin integrarea lor pe piața muncii cu stimulente financiare de până la 1.250 de lei.
Tinerii români fără un loc de muncă vor putea beneficia de un sprijin financiar considerabil din partea statului, pe lângă salariu, dacă se angajează cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Conform normelor de aplicare aprobate joi de Guvern, această primă de stabilitate, neimpozabilă, va fi de 1.000 de lei lunar în primul an de angajare. Suma va crește la 1.250 de lei pe lună în cel de-al doilea an, cu condiția ca beneficiarii să își mențină locul de muncă.
Programul fusese anunțat de Guvern încă din luna februarie. FOTO: Freepik.com
Măsura se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani, care nu sunt încadrați în muncă, nu urmează studii și nici cursuri de formare profesională. Această categorie este cunoscută la nivel european sub acronimul NEET (Not in Education, Employment or Training).
Decizia Guvernului vine în contextul în care România înregistrează cea mai ridicată rată a tinerilor NEET din Uniunea Europeană. Datele Eurostat indică faptul că aproximativ 19% dintre românii cu vârste între 15 și 29 de ani se află în această situație, nefiind nici angajați, nici înscriși într-o formă de învățământ sau pregătire profesională. Această proporție este aproape dublă față de media europeană.
Autoritățile își propun astfel să reducă numărul tinerilor inactivi și să încurajeze integrarea lor pe piața muncii, contribuind totodată la diminuarea deficitului de forță de muncă.
Programul, anunțat inițial în luna februarie, devine acum operațional prin aprobarea acestor norme. Pe lângă tineri, noile reglementări extind măsurile de sprijin și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani. Un aspect important este și digitalizarea procedurilor: cererile și documentele necesare vor putea fi depuse online, prin intermediul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Explorează subiectele:
