Ingineria energetică, noul IT? Salarii peste media europeană și rezistență la inteligența artificială
Piața muncii din România asistă la o schimbare semnificativă de paradigmă: sectorul energetic atrage tot mai mulți tineri, depășind domeniul IT atât în ceea ce privește numărul de oferte, cât și nivelul salarial. Această tendință este susținută de expansiunea rapidă a infrastructurii pentru energie regenerabilă și de promisiunea unor cariere mai sigure în fața automatizării, oferind perspective financiare superioare mediei europene, conform rapoartelor recente.
Interviu de angajare FOTO Unsplash
Producția de energie se impune tot mai mult pe piața forței de muncă din România, o tendință evidențiată de creșterea numărului de oferte de locuri de muncă în domeniu, care depășește media europeană. Necesitatea extinderii infrastructurii pentru panouri fotovoltaice, baterii de stocare și stații de încărcare a generat o cerere masivă pentru ingineri și tehnicieni specializați, potrivit informațiilor observatornews.ro. Interesul crescut al tinerilor pentru acest sector este reflectat și în mediul academic. De exemplu, Facultatea de Energetică din cadrul Universității Politehnica București a înregistrat un număr record de candidați în acest an, atrăgând 735 de tineri pentru cele 400 de locuri disponibile. Unul dintre studenți, Eren Bari, a declarat că interesul său a fost stârnit de modul în care "poate fluctua prețul energiei de la niște sume foarte mici la sume excepționale de mari". Legătura strânsă dintre mediul academic și cel economic este considerată esențială pentru formarea viitorilor specialiști, a explicat Diana Robescu, decan al Facultății de Energetică din Politehnica București. Aceasta a subliniat importanța colaborării cu firmele din industrie: "Legătura cu mediul economic pentru noi este foarte importantă și mereu am avut companiile alături de noi. Este important ca inginerii care trec pragul acestei facultăți să fie formați împreună cu companiile. Avem stagii de practică, studenții sunt acum, la finalul anului 3, în practică, trei luni la companii. Companiile vin cu oferte de burse, cu mentorat." Pe lângă siguranța locului de muncă, sectorul energetic oferă și salarii atractive. Un debutant în domeniu poate începe cu un venit lunar de 5.000 – 6.000 de lei, cu perspective rapide de creștere. Volker Raffel, CEO-ul unei companii de energie, a evidențiat unul dintre principalele avantaje ale acestor profesii: rezistența la automatizare.
Ne bucurăm să oferim meserii care nu sunt ușor de înlocuit cu inteligența artificială. Vorbim despre tranziția energetică, despre consumator, despre baterii, despre stații de încărcare și acesta este un domeniu de creștere, unde avem nevoie de oameni. Deja de 20 de ani avem un program de graduate. În cursul celor 20 de ani au trecut cam 180 de oameni prin el, și unii dintre ei sunt acum manageri la nivel înalt la noi. Facem și un program prin care încurajăm tinerii să se formeze 500 de electricieni și sudori au trecut prin acest program.
— Volker Raffel, CEO companie de energie
Astfel, domeniul energetic se profilează nu doar ca o direcție strategică pentru viitorul României, ci și ca o opțiune de carieră extrem de atractivă pentru tineri, oferind stabilitate, salarii competitive și relevanță într-o lume în continuă evoluție tehnologică.
Explorează subiectele:
