Peste 90 de candidați pe un singur post: domeniul care bate toate recordurile
Piața muncii din România înregistrează o efervescență fără precedent în ultimul deceniu, marcată de o polarizare accentuată a interesului candidaților. În vreme ce posturile din comerț și tehnologie adună zeci sau chiar aproape o sută de CV-uri pentru o singură oportunitate, sectoare vitale precum producția, construcțiile sau asigurările duc lipsă acută de personal, punând la bătaie venituri nete atractive ce depășesc frecvent 5.000 sau 6.000 de lei lunar.
Primele nouă luni ale acestui an au stabilit un record istoric pentru recrutarea din România: aproape 9,1 milioane de aplicări au fost transmise pe platforma eJobs.ro, un volum care nu a mai fost atins în ultimii zece ani. Această explozie se explică atât prin activitatea mai intensă a celor aflați deja în căutarea unui loc de muncă, cât și prin atragerea unui număr semnificativ de aplicanți noi.
Față de primele opt luni din anul anterior, numărul total al CV-urilor expediate a înregistrat un avans de 28%, în timp ce baza de candidați proaspăt înscriși a consemnat o creștere de 12%. Raportat la totalul celor 143.000 de posturi scoase la concurs în perioada menționată, media generală a ajuns la 63 de candidaturi pentru fiecare anunț. Cu toate acestea, concurența variază dramatic de la o industrie la alta.
Comerțul cu amănuntul este liderul detașat în preferințele solicitanților, generând o medie de 92,3 aplicări pentru o poziție. Presiunea rămâne extrem de ridicată și în alte câteva domenii populare: sectorul IT/telecomunicații cumulează 89,1 aplicări per rol, publicitatea, marketingul și PR-ul atrag o medie de 79,1 aplicanți, iar în industria farmaceutică se bat aproximativ 69,5 candidați pe un loc.
Reprezentanții platformei de recrutare arată că nivelul record de competiție este generat în special de ramurile care pun la dispoziție posturi la scară națională și angajează masiv la nivel debutant, cerințele de calificare fiind mai accesibile unui public larg.
La polul opus se găsesc sectoarele cu cel mai redus grad de competiție, considerate veritabile „zone verzi” pentru cei dornici să își găsească rapid o slujbă, cu condiția ca abilitățile practice să corespundă profilului căutat. Cel mai scăzut interes din piață se manifestă în zona de arte și divertisment, unde media este de numai 31,4 CV-uri trimise pentru un post – de aproape trei ori mai puțin decât în retail. Urmează domeniul asigurărilor (34,8 aplicări/job), producția (42,3 aplicări/job), industria alimentară (49,3 aplicări/job), transporturile și logistica (49,9 aplicări/job) și sectorul construcțiilor (50 de aplicări/job).
„Dacă în prima categorie vedem volume uriașe de aplicări în retail și IT, unde candidații caută fie stabilitate, fie salarii peste medie, aici este interesant să observăm că o bună parte dintre aceste domenii sunt și cele care apelează la importul de personal din Asia, pentru că nu reușesc să găsească suficienți candidați în România. Pentru candidații din România, chiar și în contextul economic actual, aceste domenii rămân zone verzi, având în vedere nivelul cel mai scăzut de concurență/job. Asta se aplică atât pentru segmentul entry - level, cât și pentru specialiști”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Spre deosebire de segmentele care funcționează ca un magnet și solicită competențe generale, aceste ramuri deficitare cer frecvent abilități tehnice bine definite, chiar dacă nu impun obligatoriu studii universitare. Acest deficit intern împinge de altfel mulți angajatori să aducă forță de muncă din afara țării, în special din Asia.
Nivelul veniturilor din aceste industrii mai puțin aglomerate de aplicanți rămâne însă competitiv. Datele centralizate prin comparatorul Salario relevă următoarele medii nete lunare câștigate de angajați:
- Arte & entertainment: 6.300 de lei
- Construcții: 6.000 de lei
- Asigurări: 5.600 de lei
- Producție: 5.250 de lei
- Transport și logistică: 5.000 de lei
- Industria alimentară: 4.500 de lei
Explorează subiectele:
