Profesoară din Germania, investigată după 17 ani de concediu medical cu salariul crescând
Un caz inedit a stârnit o amplă dezbatere publică în Germania, după ce o profesoară ar fi continuat să încaseze integral salariul, beneficiind chiar și de majorări, pe parcursul a aproape 17 ani în care s-a aflat în concediu medical. Femeia este acum ținta unei anchete penale pentru suspiciuni de fraudă, ridicând semne de întrebare serioase cu privire la gestionarea concediilor medicale de lungă durată în sectorul public german.
Profesoara în vârstă de 62 de ani nu ar fi predat din anul 2009, fiind declarată în incapacitate de muncă. Cu toate acestea, salariul său ar fi continuat să crească în mod constant, conform publicației Welt .
Autoritățile regionale au explicat că sistemul de salarizare aplicabil funcționarilor publici din Germania prevede o avansare automată în treptele de vechime, iar incapacitatea temporară de muncă nu suspendă acest mecanism. Prin urmare, salariul brut lunar al profesoarei ar fi ajuns la peste 6.100 de euro.
Sistemul de salarizare prevede avansarea automată în treptele de vechime. FOTO: arhivă
Anchetă penală pentru presupusă fraudă
Parchetul din Duisburg a deschis o anchetă penală împotriva profesoarei, vizând suspiciuni de fraudă. Anchetatorii verifică dacă aceasta ar fi simulat incapacitatea de muncă, după ce au apărut informații că ar fi desfășurat activități ca terapeut naturist și ar fi participat la un concurs destinat antreprenorilor.
În cadrul investigației, la domiciliul femeii a fost efectuată o percheziție, iar documentele și materialele ridicate sunt în curs de analiză. Până la pronunțarea unei decizii definitive, profesoara beneficiază de prezumția de nevinovăție.
Verificări și la nivel administrativ
La sfârșitul lunii mai, administrația regională a decis pensionarea profesoarei pe motiv de incapacitate de muncă, în baza unei expertize medicale oficiale. Decizia a fost însă contestată în instanță de către femeie, iar procesul este în desfășurare.
Ministerul Educației din Renania de Nord-Westfalia a anunțat că procedura disciplinară împotriva profesoarei a fost suspendată, deoarece concluziile anchetei penale ar putea influența decisiv rezultatul administrativ.
De asemenea, au fost demarate verificări interne pentru a stabili eventualele responsabilități administrative. O procedură disciplinară a fost deschisă și împotriva unui angajat al instituției regionale, pentru a determina dacă au existat nereguli în monitorizarea situației profesoarei pe parcursul anilor în care aceasta a absentat de la catedră.
Explorează subiectele:
