Concediat pentru o sticlă cu apă: decizia neașteptată a judecătorilor italieni
Justiția civilă din orașul Lecco a tranșat un litigiu de muncă neobișnuit, luând partea unui fost angajat care fusese concediat brusc de conducerea firmei sale. Tribunalul a constatat că desfacerea contractului individual de muncă a reprezentat o reacție disproporționată în raport cu fapta reclamată și a impus angajatorului să-i vireze bărbatului despăgubiri echivalente cu salariul pe un an întreg.
Bărbatul a luat o sticlă cu apă fără să o plătească Foto: Shutterstock
Incidentul care a declanșat conflictul a avut loc într-un centru comercial unde bărbatul își desfășura activitatea în ture, fiind salariatul unei companii specializate în servicii de pază. În decembrie 2025, societatea a decis concedierea sa imediată sub pretextul existenței unor „motive întemeiate”. Reprezentanții firmei au invocat faptul că paznicul s-a servit cu o sticlă cu apă de la barul complexului fără să o achite la casă.
Nemulțumit de gravitatea sancțiunii, agentul s-a adresat instanței de judecată pentru a-și face dreptate. Magistratul însărcinat cu dosarul a ajuns la concluzia că fapta comisă nu întrunește gravitatea necesară pentru a impune încetarea raporturilor de muncă, potrivit informațiilor transmise de Mediafax .
Un element esențial în soluționarea cauzei a fost atitudinea părții considerate prejudiciate: barmanul unității comerciale nici măcar nu formulase vreo plângere și nu a solicitat contravaloarea sticlei consumate de paznic.
Hotărârea judecătorilor a stârnit un val de discuții în spațiul public cu privire la proporționalitatea măsurilor luate la locul de muncă și la limita clară care trebuie să existe între o abatere minoră și o sancțiune disciplinară extremă.
Explorează subiectele:
