Românii care pot ieși la pensie cu până la 20 de ani mai devreme fără penalizări

Angajații din România care și-au început cariera devreme și au acumulat un stagiu îndelungat de cotizare, alături de cei care au activat în sectoare cu risc ridicat sau se află în situații personale speciale, au dreptul să se retragă din activitate înainte de termen, fără ca veniturile să le fie diminuate.

Conform prevederilor din Legea nr. 360/2023 care reglementează sistemul public de pensii, cetățenii care au muncit suficient de mult se pot retrage din câmpul muncii cu până la cinci ani mai devreme față de limita standard, fără a suferi vreo penalizare financiară. Deși în limbajul curent această opțiune este privită drept o pensionare anticipată fără penalizări, din punct de vedere juridic încadrarea este alta: beneficiarii primesc, în realitate, o pensie pentru limită de vârstă, nu una anticipată.

Cum funcționează reducerea de cinci ani pentru vechimea suplimentară

Baza legală pentru această facilitate se regăsește în articolul 56 al Legii nr. 360/2023. Acesta stipulează că angajații care au depășit cu minimum cinci ani stagiul complet de cotizare contributiv au dreptul de a cere pensia pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de a atinge vârsta standard.

Astfel, criteriul decisiv îl reprezintă vechimea acumulată. Nu este de ajuns ca solicitantul să se afle cu cinci ani înaintea vârstei standard, ci este obligatoriu să fi îndeplinit stagiul complet contributiv cerut de lege și să aibă peste acest prag cel puțin încă cinci ani de cotizare. Concret, în cazul în care stagiul complet contributiv al unei persoane este de 35 de ani, aceasta are nevoie de minimum 40 de ani de stagiu pentru a accesa această formă de pensionare. Stagiul exact care se aplică fiecărui cetățean se verifică în anexa nr. 5 a legii, în funcție de anul și luna nașterii.

Această reglementare vine în sprijinul celor care au intrat de tineri pe piața muncii și au avut o carieră lungă, oferindu-le șansa de a ieși la pensie mai devreme fără scăderea sumei încasate. Totuși, trebuie subliniat faptul că această scădere de cinci ani prevăzută la articolul 56 nu se poate cumula cu nicio altă reducere a vârstei standard de pensionare din această lege sau din alte acte normative.

Reduceri de până la 20 de ani pentru condiții grele de muncă și profesii speciale

Dincolo de stagiul suplimentar, Legea nr. 360/2023 oferă și alte situații prin care românii pot obține pensia pentru limită de vârstă mai devreme, fără penalizările aferente pensiei anticipate. Aceste beneficii depind de natura muncii, de stagiul de cotizare sau de contextul familial și personal, regulile fiind diferite de la un caz la altul.

Un segment important îl constituie angajații care au activat în condiții speciale sau deosebite, pentru care regula generală impune atingerea stagiului complet de cotizare contributiv:

• Condiții deosebite de muncă: Vârsta standard poate fi redusă cu până la șapte ani, condiția fiind acumularea a minimum 21 de ani de activitate în astfel de medii.
• Grupa I de muncă și condiții speciale: Cei care au fost încadrați în grupa I înainte de 1 aprilie 2001 sau în anumite locuri de muncă cu condiții speciale pot beneficia de o scădere a vârstei de pensionare de până la zece ani, raportat la durata activității.
• Sectorul minier: Angajații care au muncit în subteran cel puțin jumătate din timpul normal de lucru și au adunat cel puțin 20 de ani în aceste condiții primesc o reducere de 20 de ani a vârstei standard. Totuși, vârsta de pensionare nu poate fi mai mică de 45 de ani.
• Domeniul nuclear: Un statut aparte îl au cei implicați în cercetarea, explorarea, exploatarea sau prelucrarea materiilor prime nucleare. Cu un stagiu de minimum 22 de ani în zona I de expunere la radiații, sau de 25 de ani în zona II, vârsta standard scade cu 20 de ani (pentru zona I), respectiv cu 18 ani (pentru zona II), păstrându-se același prag minim de 45 de ani.
• Domeniul artistic: Anumite categorii, printre care soliștii vocali de operă și operetă, balerinii, acrobații sau instrumentiștii la instrumente de suflat, își pot reduce vârsta de pensionare cu până la 13 ani, dacă respectă criteriile de vechime și profesie.

Facilități acordate mamelor, persoanelor cu dizabilități și foștilor deținuți politici

Legislația ia în calcul și situația personală sau familială a asiguraților. Astfel, femeile care au realizat stagiul complet contributiv și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani primesc o reducere de câte șase luni pentru fiecare copil. Această scădere poate ajunge la cel mult trei ani și șase luni, în cazul a șapte sau mai mulți copii. De exact aceeași facilitate beneficiază și femeile care au adoptat copii și i-au crescut pe o perioadă de minimum 13 ani.

Pentru cetățenii cu dizabilități, scăderea vârstei standard variază în funcție de gradul de handicap (care trebuie dovedit legal) și de perioada cotizată în aceste condiții:

• Handicap grav: Reducere de 15 ani, dacă s-a realizat minimum o treime din stagiul complet în aceste condiții.
• Handicap accentuat: Reducere de zece ani, cu condiția realizării a cel puțin două treimi din stagiul complet.
• Handicap mediu: Reducere tot de zece ani, dar este obligatorie îndeplinirea întregului stagiu complet contributiv în condiții de handicap.
• Deficiență vizuală gravă: Se aplică reguli speciale, aceste persoane putând ieși la pensie pentru limită de vârstă indiferent câți ani au, dacă au realizat măcar o treime din stagiul complet contributiv în aceste condiții.

De asemenea, cetățenii persecutați politic, cei aflați în prizonierat sau deportați în străinătate după data de 23 august 1944, care intră sub incidența Decretului-lege nr. 118/1990, primesc o reducere a vârstei standard de șase luni pentru fiecare an de detenție, prizonierat sau deportare, dacă îndeplinesc cerințele privind stagiul și recunoașterea acestor perioade.

În anumite cazuri, legea acceptă cumularea reducerilor stipulate la articolele 48 și 51 din Legea nr. 360/2023 cu cele din alte acte normative speciale. Însumarea este însă plafonată la un total de 11 ani, iar vârsta rezultată nu poate coborî sub limitele minime legale de 52 de ani la femei și 54 de ani la bărbați (cu unele excepții și reguli specifice pentru anumite bresle).

Cum se calculează penalizările pentru pensia anticipată propriu-zisă

Toate categoriile menționate anterior, care beneficiază de scăderea vârstei standard, nu trebuie confundate cu cei care aplică pentru pensia anticipată în baza articolului 58 din Legea nr. 360/2023. Această din urmă opțiune este destinată persoanelor care au îndeplinit stagiul complet de cotizare contributiv sau l-au depășit cu cel mult cinci ani. Ele pot cere pensionarea cu maximum cinci ani înainte de vârsta standard, însă vor suporta o diminuare a sumei încasate.

Penalizarea aplicată depinde de numărul de luni de anticipare și de anii munciți peste stagiul complet contributiv. Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este stabilit astfel:

• 0,40% pe lună – pentru un stagiu suplimentar de până la un an;
• 0,35% pe lună – pentru un stagiu suplimentar între unu și doi ani;
• 0,30% pe lună – pentru un stagiu suplimentar între doi și trei ani;
• 0,25% pe lună – pentru un stagiu suplimentar între trei și patru ani;
• 0,20% pe lună – pentru un stagiu suplimentar între patru și cinci ani.

În practică, un angajat care iese la pensie cu cinci ani mai devreme și are cel mult un an peste stagiul complet va suferi o tăiere de până la 24% a pensiei. În schimb, dacă a cotizat suplimentar între patru și cinci ani, penalizarea maximă pentru aceiași cinci ani de anticipare scade la 12%.

Această diminuare financiară nu este permanentă; ea se aplică doar până în momentul în care beneficiarul atinge condițiile pentru pensia de limită de vârstă. Atunci, trecerea la pensia pentru limită de vârstă se face din oficiu, iar penalizarea dispare. Totodată, actul normativ specifică faptul că anumite perioade asigurate prin contracte voluntare de asigurare socială (încheiate după termenele prevăzute în lege) nu se iau în considerare la calculul stagiului necesar pentru obținerea pensiei anticipate, dar vor putea fi valorificate mai târziu, la trecerea la pensia pentru limită de vârstă.

Explorează subiectele:

pensie anticipatălegea pensiilorvechime în muncă

Distribuie Distribuie Comentarii