Sistemul sanitar, în pragul colapsului: Greva SANITAS oprește 66% din activitate

Grevă iminentă în sistemul sanitar

Decizia de a intra în grevă vine după ce discuțiile cu ministerele de resort nu au generat rezultate concrete. Sindicaliștii acuză lipsa unui dialog social real și un blocaj al comunicării cu autoritățile. Federația SANITAS a programat o grevă de avertisment pentru 20 iulie, urmată de greva generală care va debuta pe 28 iulie, afectând toate unitățile sanitare din țară. Vicepreședintele SANITAS, Răzvan Gae, a explicat că toate entitățile implicate, inclusiv ministerele și Guvernul, au fost deja informate cu privire la declanșarea conflictului de muncă. Angajatorii cuprinși în contractul colectiv de muncă au fost, de asemenea, notificați pentru a acoperi toate aspectele juridice.

Federația a anunțat oficial declanșarea conflictului de muncă, astfel că pentru data de 22 este programată greva de avertisment, iar pentru data de 28 este programată greva generală, iar toate entitățile implicate, inclusiv ministerele de resort și guvernul, au fost deja informate. Ieri și alaltăieri au fost notificați și toți angajatorii din contractul colectiv de muncă, pentru a acoperi toate aspectele juridice. Ne așteptăm să fim contestați în instanță, motiv pentru care trebuie să acționăm cu multă precauție până la finalizarea procedurilor.
– Răzvan Gae, vicepreședinte SANITAS

Serviciile de urgență, singurele asigurate

În timpul grevei, serviciile care pun viața pacienților în pericol vor fi asigurate, potrivit liderilor sindicali. Pacienții sunt sfătuiți să își reprogrameze intervențiile care nu presupun urgență. Răzvan Gae a detaliat modul în care se va desfășura greva și impactul asupra pacienților. El a precizat că aproximativ 30% din personal va rămâne la datorie pentru a garanta continuitatea activităților medicale esențiale.

Pentru a asigura continuitatea serviciilor medicale, aproximativ 30% din personal va rămâne la locul de muncă pentru a garanta activitățile care pun viața pacienților în pericol, cum ar fi ambulanța, UPU, terapia intensivă și blocurile operatorii, iar sănătatea pacienților nu va fi periclitată sub nicio formă, ci doar intervențiile care nu presupun urgență, precum operațiile programate, vor fi temporizate, astfel încât, în principiu, 66% din activitatea spitalelor va fi întreruptă, iar 33% va funcționa în continuare, în special în secțiile critice de nefrologie, dializă, gastroenterologie și cardiologie, care au compartimente de terapie intensivă. De asemenea, greva de avertisment va însemna o întrerupere a activității de maximum două ore, iar dacă nu se va rezolva nimic între 20 și 28 iulie, vom intra în greva generală completă.
– Răzvan Gae, vicepreședinte SANITAS

O mobilizare de amploare, cu riscuri pe termen lung

Chiar dacă strângerea de semnături a început recent, pe 8 iulie, sindicaliștii estimează o participare de aproximativ 50.000 de cadre medicale. Personalul din asistența socială va manifesta solidaritate, însă nu va intra în grevă generală simultan, din cauza complexității declanșării a două conflicte în sectoare distincte.

Nu avem o statistică exactă privind numărul medicilor care vor intra în grevă, deoarece strângerea de semnături a început pe 8 și vom face o evaluare la jumătatea săptămânii viitoare, dar ne bazăm pe participarea a aproximativ 50.000 de angajați din sănătate, iar cei din asistență socială vor face grevă de solidaritate, întrucât ar fi fost foarte complicat să declanșăm simultan două greve în sectoare diferite.
– Răzvan Gae, vicepreședinte SANITAS

Vicepreședintele SANITAS a lansat un avertisment cu privire la consecințele pe termen lung ale politicilor guvernamentale. Acesta subliniază că, dacă legea salarizării va fi adoptată în forma actuală, sistemul de sănătate riscă o depopulare accelerată, iar numărul actual de angajați este deja la limita minimului necesar.

Personal, consider că această grevă este un exercițiu nefericit a ceea ce se va întâmpla în maximum cinci ani, dacă legea salarizării va trece în forma propusă, deoarece sistemul se va depopula tot mai mult, iar nivelul actual de personal este deja unul de alertă, la limita minimului necesar.
– Răzvan Gae, vicepreședinte SANITAS

Lipsa dialogului, un punct central al conflictului

Răzvan Gae a criticat lipsa de comunicare din partea autorităților. Potrivit acestuia, sindicatele nu au primit niciun răspuns concret de la Ministerul Muncii sau de la Ministerul Sănătății. Informațiile apărute în presă despre o posibilă majorare a bugetului sau despre fonduri alocate învățământului rămân neverificate oficial. Mai mult, la Ministerul Muncii, orice comunicare ar fi fost blocată, iar angajații ar fi primit ordin să nu discute cu presa.

În ceea ce privește discuțiile cu ministerele, nu am primit niciun răspuns concret nici de la Ministerul Muncii, nici de la Ministerul Sănătății, ci doar informații nesigure apărute în presă, cum ar fi posibila majorare a bugetului de la 8,5 la 12 sau 12,5, sau că învățământul ar fi primit 1,5 milioane, dar nu ni s-a comunicat oficial nimic, iar la Ministerul Muncii s-a blocat orice comunicare, astfel încât nimeni nu poate transmite sau primi informații fără autorizația ministrului, iar angajații au primit ordin să nu discute cu presa.
– Răzvan Gae, vicepreședinte SANITAS

SANITAS reclamă efectele negative generate de mai multe acte normative recente, care au condus la reducerea veniturilor și a drepturilor personalului din sănătate și asistență socială:

• Ordonanța de Urgență nr. 7/2026: a exceptat doar o parte dintre unitățile sanitare publice de la reducerea cheltuielilor de personal.
• Ordonanța de Urgență nr. 36/2025: a redus sporurile pentru condiții de muncă periculoase și zilele de concediu suplimentar.
• Legea nr. 141/2025: a restricționat acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță în funcție de nivelul salariului net.
• Proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice: considerat profund inechitabil și elaborat cu încălcarea procedurii de dialog social.

Revendicările Federației SANITAS

Federația SANITAS a adresat Guvernului o serie clară de solicitări, printre care:

• Restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă.
• Anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar.
• Accesul nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, fără plafonarea introdusă de Legea nr. 141/2025.
• Reluarea unui dialog real pe marginea proiectului legii salarizării.
• Stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială.
• Menținerea sporului de tură la 15%.
• Menținerea sporului de 100% pentru munca în weekend și sărbători legale.
• Reintroducerea sporului pentru condiții de muncă.
• Includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare.
• Alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.

Sindicaliștii au transmis că, în absența unui răspuns concret din partea autorităților, greva generală va fi declanșată la data anunțată.

Explorează subiectele:

Greva SANITAS Sistem sanitar Drepturi salariale

Distribuie Distribuie Comentarii