Concurs pentru 7.800 de directori de școală: cum se dau testele pe calculator

Ministerul Educației a detaliat structura probelor digitale din cadrul concursului organizat în această toamnă pentru ocuparea a peste 7.800 de posturi de director și director adjunct în școlile de stat. Candidații vor fi evaluați automat, pe o platformă informatică, fiind obligați să treacă succesiv prin teste de raționament și de legislație înainte de a ajunge la susținerea planului managerial.

Unitățile de învățământ preuniversitar de stat din întreaga țară își reînnoiesc echipele de conducere. În timp ce perioada de depunere a dosarelor se află pe ultima sută de metri, autoritățile au transmis precizări clare cu privire la conținutul primelor două probe eliminatorii pe care profesorii aspiranți le vor susține exclusiv în format electronic.

Prima etapă: test grilă de raționament, promovat cu minimum nota 6

Pentru verificarea aptitudinilor și capacităților personale, candidații vor rezolva un test grilă standardizat, alcătuit din 20 de cerințe, fiecare având patru variante de răspuns și o singură opțiune corectă. Timpul alocat este de maximum 60 de minute.

Structura acestei evaluări este împărțită pe trei direcții:

• 7 itemi de raționament verbal, meniți să măsoare utilizarea vocabularului pentru asimilarea și exprimarea unor noțiuni complexe;
• 7 itemi de raționament numeric, care testează capacitatea de interpretare a datelor matematice și rezolvarea de probleme;
• 6 itemi de raționament logic, orientați către înțelegerea conexiunilor bazate pe rațiune și argumentație.

Fiecare răspuns exact aduce 0,5 puncte, notarea realizându-se automat prin sistemul informatic. Pentru a fi declarați admiși, profesorii trebuie să obțină minimum nota 6. Deși este eliminatorie, această notă nu intră în media generală a concursului, iar eventualele contestații pot fi depuse în termen de 24 de ore de la publicarea punctajelor.

Proba scrisă de legislație și management: prag de promovare stabilit la nota 7

A doua provocare pe calculator constă într-un alt test grilă cu 20 de itemi (0,5 puncte pe răspuns corect) și limită de timp de o oră, unde baremul de admitere crește la nota 7. Subiectele sunt concepute de specialiști din Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare, Institutul pentru Științele Educației, alături de experți în psihometrie și educație.

Tematica este strict delimitată procentual:

• 25% din întrebări provin din Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023;
• 25% vizează Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (OME nr. 5726/2024);
• 20% au la bază lucrarea „Leadership și management educațional. Teorii și practici actuale” (T. Bush, 2015);
• 10% sunt formulate din volumul „Învățarea vizibilă” (J. Hattie, 2024);
• 10% fac referire la „Profilul profesional al managerului școlar” (OM nr. 3.934/2026);
• 10% derivă din Cadrul de Referință al Curriculumului Național din România (OM nr. 4.137/2026).

Rezultatul generat de platforma informatică poate fi contestat în termen de 24 de ore de la comunicare.

Condițiile cerute candidaților și dosarele de înscriere

Procedura vizează cadrele didactice titulare cu cel puțin 5 ani de experiență la catedră. În plus, aplicanții trebuie să fi primit calificativul „Foarte bine” în ultimii doi ani școlari (la clasă sau în funcții de îndrumare și control) și să nu aibă sancțiuni disciplinare active. O persoană poate opta pentru cel mult trei posturi vacante, iar dosarele se încarcă direct în aplicația digitală oficială.

Interviul și susținerea planului managerial: reguli stricte și camere de filmat

Candidații care trec de testele pe calculator ajung la proba interviului. Aceasta debutează cu analiza administrativă a planului de conducere și de acțiune elaborat pentru unitatea dorită (maximum 15 pagini A4, cu secțiuni obligatorii privind predarea în limba maternă dacă școala aparține minorităților naționale). Evaluarea acestui document este eliminatorie, solicitând cel puțin nota 7, dar fără a influența media finală.

Interviul propriu-zis se întinde pe o durată de cel mult 45 de minute per candidat. Comisia testează abilitățile de lider, competențele digitale, reacția în fața situațiilor de criză și modul în care este apărată viziunea managerială. Echipa de evaluare este distinctă de cea care gestionează testarea tehnică și cuprinde un inspector/metodist (președinte), două cadre didactice alese prin vot secret de colectivul școlii, un reprezentant al administrației locale (sau județene, în cazul școlilor speciale) și un specialist în resurse umane sau management.

La desfășurare pot asista observatori ai sindicatelor, ai asociațiilor de părinți și, după caz, ai asociațiilor de elevi. Toate interviurile sunt înregistrate audio-video și arhivate timp de 5 ani la inspectoratele școlare. Dacă apar contestații legate de interviu, dosarele sunt reevaluate de o comisie desemnată dintr-un alt județ.

Graficul complet al selecției naționale

Calendarul etapelor programate în toamna anului 2026 este următorul:

• 14 septembrie – 2 octombrie 2026: înscrierea candidaților și încărcarea documentelor;
• 13 octombrie 2026: susținerea testului de competențe cognitive și publicarea notelor;
• 20 octombrie 2026: susținerea probei scrise de legislație și management, urmată de afișarea rezultatelor;
• 21 octombrie – 4 noiembrie 2026: verificarea administrativă a planurilor manageriale;
• 12 – 27 noiembrie 2026: desfășurarea interviurilor de selecție;
• 9 decembrie 2026: afișarea rezultatelor finale.

Explorează subiectele:

concurs directori școliMinisterul Educațieiînvățământ preuniversitar

Distribuie Distribuie Comentarii