Școlile rămân fără conducere: mai puțini candidați decât posturi la concurs
Sistemul de învățământ preuniversitar se confruntă cu un deficit acut de cadre interesate de posturile de conducere, datele oficiale confirmând că sute de unități școlare vor rămâne fără directori numiți prin concurs. Deși Ministerul Educației a pus la bătaie peste 7.800 de fotolii manageriale în sesiunea curentă, numărul persoanelor înscrise este vizibil inferior locurilor disponibile.
Peste 7.800 de posturi de director și director-adjunct sunt vacante Foto: Alina Mitran
Centralizarea datelor după prima etapă a concursului pentru ocuparea funcțiilor de conducere din școlile de stat, desfășurat în intervalul august – decembrie 2026, indică un dezechilibru major între cerere și ofertă. Pentru cele 7.819 poziții declarate libere — constând în 5.309 posture de director plin și 2.510 de director adjunct — au fost înregistrate exclusiv 7.053 de dosare individuale.
Chiar dacă unii candidați au vizat simultan mai multe funcții, însumând astfel peste 8.500 de opțiuni exprimate (reprezentând 109% din numărul posturilor scoase la concurs), lipsa de competitori distruge șansele ocupării integrale a posturilor. Discrepanțele geografice sunt, de asemenea, pronunțate: dacă în unele zone interesul a fost scăzut, în județe precum Mehedinți, Dolj și Gorj procentul opțiunilor raportate la posturile existente a urcat la 172%, 165% și, respectiv, 151%.
Publicarea rezultatelor după încheierea înscrierilor și a verificării administrative a documentelor a fost anunțată de Ministerul Educației pe 7 octombrie. În aceeași zi, inspectoratele școlare din întreaga țară au termen să afișeze listele preliminare care separă candidații validați de cei cu documentație incompletă sau neconformă. Candidații vor afla verdictele finale privind admiterea dosarelor pe 9 octombrie, după rezolvarea eventualelor neclarități. O condiție obligatorie introdusă în premieră pentru această sesiune a fost depunerea planului de management încă din momentul înscrierii pentru fiecare opțiune în parte.
Calendarul selecției continuă într-un ritm strâns:
- 13 octombrie: evaluarea abilităților individuale și a competențelor transversale;
- 20 octombrie: proba scrisă axată pe legislația aplicabilă în învățământ și noțiuni de management educațional;
- 21 octombrie – 4 noiembrie: analiza administrativă a propunerilor manageriale și a planurilor de acțiune aferente;
- 12 – 27 noiembrie: susținerea interviului, probă în cadrul căreia sunt evaluate susținerea proiectului, abilitățile de gestionare a problemelor practice și competențele digitale;
- 9 decembrie 2026: afișarea rezultatelor definitive ale selecției.
Deoarece un singur candidat va putea prelua o singură funcție, chiar dacă s-a arătat interesat de mai multe școli, sute de catedre de conducere vor rămâne neacoperite. Ministerul Educației a precizat că pozițiile rămase libere în urma examenelor, alături de cele care devin vacante până la încheierea anului 2026, vor fi reportate într-o nouă sesiune de concurs, planificată să se desfășoare între ianuarie și aprilie 2027.
Explorează subiectele:
