Bani mulți la 160 de metri înălțime: românul care explică pașii spre câștiguri uriașe pe turbine

Piața energiei regenerabile se confruntă cu un deficit major de forță de muncă tehnică, motiv pentru care proiecte de anvergură întârzie să demareze. Situația a fost detaliată pe rețeaua Reddit de un tehnician român cu o vechime de 13 ani în sectorul turbinelor eoliene. Acesta a descris traseul profesional de la debutant până la statutul de prestator independent capabil să atingă venituri de până la 15.000 de euro în fiecare lună.

Meseria implică montaj, teste electrice, mentenanță curentă și supravegherea intervențiilor mecanice la înălțimi impresionante. Într-un material video încărcat de autor pentru a ilustra mediul său de lucru, acesta a filmat o intervenție desfășurată la 163 de metri deasupra pământului.

„Celor care vor să aibă un loc de muncă bine plătit și destul de sigur pentru următoarele decenii le recomand domeniul. Dacă nu ești leneș și nu te sperii de muncă, domeniul este super. Foarte bine plătit și foarte sigur. Este de muncă mai mult decât se poate. Multe proiecte nu pornesc pentru că nu sunt oameni. Părțile negative? Ești mereu departe de casă (deși actualul guvern a deblocat multe proiecte în România și în următorii ani o să fie continuu de muncă în România), lucrezi la înălțime (în video sunt la 163 metri) și o să călătorești des”
— Tehnician român în industria eoliană

Evoluția tarifelor orare și libertatea de contractor

Pentru începătorii care aleg să lucreze cu companii străine, salariul de start pornește de la 15 euro pe oră, urcând în scurt timp spre un barem standard de circa 25 de euro pe oră. Progresul depinde în mod direct de seriozitate și abilități: după aproximativ trei ani, trecerea pe poziții avansate sau de coordonare poate garanta o medie de circa 55 de euro pentru o oră de muncă.

Întrebat despre câștigurile nete, specialistul a precizat că preferă statutul de liber-profesionist, colaborând pe bază de SRL sau PFA. În acest model larg răspândit pe piața internațională, fiecare contractor își administrează singur fiscalitatea și cheltuielile, veniturile finale depinzând de regimul de taxare ales.

Tranziția din șantierul naval și diferențele de pe piață

Reorientarea tehnicianului s-a produs în timpul unei crize economice anterioare, când activitatea din șantierul naval unde activa a înghețat din cauza anulării comenzilor de nave. Deși a început într-o poziție inferioară din cauza diferențelor salariale dintre români și colegii din alte țări, a folosit baza tehnică acumulată pentru a urca rapid în ierarhie.

Experiențele din domeniu pot varia însă considerabil. Un alt utilizator a menționat că, la parcul eolian de la Fântânele, deși deținea carnet categoriile C+E și calificare de electrician pentru stații de medie tensiune, a fost menținut la munci necalificate, posturile de execuție bine plătite și conducerea fiind rezervate exclusiv specialiștilor din Cehia, Olanda sau Polonia.

În replică, autorul relatării a explicat că relațiile depind strict de angajator: dacă primul său contract cu o firmă daneză a fost dezamăgitor, ulterior a ajuns să fie printre cei mai bine remunerați membri ai echipelor. A întâlnit atât colegi cu prejudecăți legate de cetățenia sa, cât și situații opuse, cum ar fi o firmă britanică ce acorda un tratament preferențial românilor în raport cu conaționalii lor.

Programul de rotație și viața pe teren

Rutina zilnică presupune ture de 10 ore, șase zile pe săptămână. Cel mai întâlnit format pe uscat (onshore) presupune trei săptămâni de activitate urmate de o săptămână liberă acasă, în timp ce pe platformele maritime (offshore) se aplică de regulă rotația două săptămâni lucrate cu două libere. Alți muncitori din domeniu au indicat scheme alternative, precum șase săptămâni pe șantier și două libere, ajungându-se la nouă luni petrecute departe de casă într-un an.

Condițiile logistice asigurate de companiile europene includ camere individuale de hotel sau locuințe închiriate prin Airbnb. Spre deosebire de regimul marinarilor, timpul liber de după tură permite explorarea localităților din țările gazdă.

Frânghii, vertij și gestionarea pericolului

Teama de înălțime nu dispare complet, recunoaște tehnicianul, care își amintește că această senzație s-a declanșat prima dată în timpul unui seism resimțit la etajul nouă al unui bloc din Capitală. În nacela unei eoliene, situată pe un pilon metalic flexibil care oscilează continuu, autocontrolul este susținut de încrederea în echipamentele certificate de protecție.

Riscurile reale sunt însă mereu prezente. Cel mai periculos incident prin care a trecut a fost ruperea unui lanț de macara internă, evitat la limită fără victime. Tensiunea zilnică este alimentată frecvent de lipsa de competență a unor colegi și de dorul de casă, însă autorul afirmă că respectarea procedurilor de siguranță oferă răgazul necesar pentru prevenirea accidentelor grave.

Cum se face reconversia și ce rol au femeile sau specialiștii IT

Planul de intrare sugerat celor fără experiență presupune obținerea unei diplome de bază de electrician, acumularea a minimum șase luni de practică, iar apoi aplicarea în perioada de vară la dezvoltatorii eolieni. După un an de lucru susținut pe șantiere, se poate avansa spre funcții de supervizare.

Deși formările inițiale sunt plătite în mod obișnuit de prima companie angajatoare, contractorii independenți își achită singuri recertificările ulterioare, evaluate la circa 1.000 de euro la fiecare doi ani. Tehnicianul susține că, în mai puțin de patru ani de implicare totală, se poate trece de la stadiul de debutant la încasări de 15.000 de euro lunar pe cont propriu.

În comentarii, mai mulți cititori au atras atenția că realitatea schimbării profesionale este anevoioasă, un salariu inițial de 15 euro nefiind atractiv pentru o persoană de 40 de ani aflată în căutarea stabilității. Tehnicianul a admis că faza critică o reprezintă prima angajare, întrucât firmele se tem să investească bugete considerabile în pregătirea unor oameni care cedează fizic sau psihic odată ajunși pe schele.

Pe lângă intervențiile fizice, parcurile eoliene integrează numeroase femei pe posturi de securitate a muncii (HSE), punere în funcțiune (commissioning) sau chiar coordonare de șantier. De asemenea, domeniul oferă oportunități și profesioniștilor IT, care asigură suportul digital pentru monitorizarea și optimizarea parametrilor tehnici ai instalațiilor.

Explorează subiectele:

energie eoliană locuri de muncă salarii tehnicieni

Distribuie Distribuie Comentarii