Cât primește la bătrânețe un român care are doar stagiul minim de 15 ani
Atingerea pragului minim de 15 ani de cotizare deschide calea către pensia pentru limită de vârstă în România, însă sumele virate lunar în conturile beneficiarilor pot varia semnificativ. Nivelul veniturilor obținute în perioada de activitate dictează punctajul acumulat, iar statul intervine cu o plasă de siguranță financiară pentru cei ale căror calcule se situează sub venitul minim garantat.
Românii care nu au 15 ani de cotizare la sistemul de pensii nu se pot pensiona Foto: arhivă
Conform reglementărilor stabilite prin Legea nr. 360/2023, pragul de 15 ani reprezintă stagiul minim de cotizare contributiv obligatoriu pentru acordarea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Cu toate acestea, acumularea acestei vechimi nu asigură un cuantum prestabilit sau identic pentru toți asigurații, sumele finale fiind strâns legate de veniturile istorice supuse contribuțiilor.
Pentru a ieși la pensie, simpla bifare a stagiului minim nu este suficientă; solicitantul trebuie să îndeplinească simultan și condiția vârstei standard de pensionare. Legislația face o distincție clară între stagiul minim de 15 ani și stagiul complet, care este în principiu de 35 de ani, cu aplicarea eșalonărilor de rigoare. Automat, un număr mai mic de ani de muncă atrage un punctaj inferior comparativ cu cel obținut de persoanele care au contribuit timp de peste trei decenii.
Mecanismul de calcul și exemple concrete pentru 15 ani de muncă
Formula legală pe baza căreia se determină venitul la retragerea din activitate presupune multiplicarea numărului total de puncte adunate de-a lungul anilor cu valoarea punctului de referință (VPR), care în 2026 este stabilită la 81 de lei:
Pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință (81 lei)
În funcție de salariul obținut și de contribuțiile plătite, sumele pot prezenta discrepanțe semnificative:
- O medie de 0,5 puncte pe an generează 7,5 puncte după 15 ani. Pensia rezultată matematic este de 607,50 lei (7,5 × 81).
- O medie de 1 punct pe an aduce 15 puncte, echivalând cu o pensie de 1.215 lei (15 × 81).
- O medie de 1,5 puncte pe an oferă 22,5 puncte în total, ceea ce corespunde unei pensii de 1.822,50 lei (22,5 × 81).
- O medie de 2 puncte pe an atinge 30 de puncte, valoarea drepturilor calculate ridicându-se la 2.430 de lei (30 × 81).
Totodată, persoanele care au doar 15 ani de muncă nu beneficiază de puncte de stabilitate, aceste bonificații fiind rezervate exclusiv stagiilor contributive care depășesc durata de 25 de ani.
Plasa de siguranță: indemnizația socială de 1.281 de lei
În situațiile în care valoarea pensiei calculată pe baza punctajului rămâne foarte scăzută, intervine mecanismul de protecție socială. În 2026, cuantumul indemnizației sociale pentru pensionari este fixat la 1.281 de lei.
Astfel, un asigurat a cărui pensie rezultată din calcul este de 607,50 lei sau de 1.215 lei va primi din partea statului o suplimentare financiară până la atingerea pragului legal de 1.281 de lei. Această diferență acordată prin lege nu modifică punctajul de pensie, dar garantează că venitul încasat lunar nu scade sub nivelul indemnizației sociale minime.
Cum se pot cumpăra retroactiv anii lipsă de vechime
Pentru a evita confuziile, cetățenii trebuie să facă distincția între vechimea efectivă în muncă și stagiul contributiv recunoscut legal. Persoanele care doresc să verifice exact istoricul de cotizare și punctajul acumulat trebuie să solicite aceste informații caselor teritoriale de pensii.
Cei care constată că nu întrunesc stagiul de 15 ani necesar pensionării au la dispoziție instrumentul asigurării retroactive, reglementat în prezent tot prin Legea nr. 360/2023, mecanism diferit de vechea procedură guvernată de OUG nr. 163/2020. Măsura este accesibilă persoanelor care nu s-au pensionat încă și permite acoperirea unor perioade necontributive trecute, în limita a cel mult 6 ani calendaristici anteriori datei semnării contractului de asigurare socială.
Intervalele vizate nu pot fi alese la întâmplare, ci trebuie să respecte cerințele legislative. Suma care trebuie achitată se stabilește în funcție de venitul lunar asigurat ales – care nu poate coborî sub pragul minim reglementat – aplicat la cota de contribuție în vigoare la momentul contractării. Pentru calcularea sumelor exacte și validarea eligibilității, doritorii sunt îndrumați să se adreseze direct caselor de pensii.
Explorează subiectele:
