Creșterea vârstei de pensionare pentru femei: 65 de ani până în 2035, începând din iulie 2026
Legea pensiilor din România prevede o majorare etapizată a vârstei de pensionare pentru femei, care va începe în iulie 2026. Acest proces vizează egalizarea vârstei standard de retragere din activitate la 65 de ani, la fel ca în cazul bărbaților, obiectiv ce urmează a fi atins până în 2035.
Vârsta de pensionare pentru femei va crește. FOTO: Shutterstock
Egalizarea vârstei de pensionare până în 2035
Această nouă reglementare introduce o majorare anuală de aproximativ două luni, având ca scop final unificarea vârstei standard de pensionare la 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, până în anul 2035.
Actul normativ modifică calendarul de tranziție existent, care stabilește în prezent o vârstă de pensionare de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, conform relatărilor Antena 3 CNN .
Reglementări mai stricte pentru pensionarea anticipată
De asemenea, un aspect important al reformei pensiilor se referă la pensionarea anticipată. Noile condiții stipulează că aceasta este permisă doar dacă persoana a împlinit 60 de ani și are un stagiu minim de cotizare de 40 de ani.
Respectarea acestor criterii de vechime în muncă permite pensionarea anticipată fără aplicarea de penalizări.
România numără în prezent aproximativ 4,6 milioane de pensionari, femeile constituind majoritatea beneficiarilor sistemului public de pensii.
Românii de peste 45 de ani pe piața muncii: provocări și soluții
Experiența multor români care își pierd locul de muncă după vârsta de 45 sau 50 de ani este adesea marcată de dificultăți în găsirea unui nou post, cu numeroase CV-uri trimise și puține răspunsuri. Pe platformele online, cresc relatările persoanelor cu decenii de experiență care se simt ignorate pe piața muncii.
Specialiștii analizează aceste obstacole și oferă soluții pentru depășirea lor. O preocupare majoră a angajatorilor vizează capacitatea de adaptare a candidaților la noile tehnologii. Potrivit experților, persistența percepției că persoanele în vârstă învață mai greu odată cu înaintarea în vârstă rămâne un factor influent în multe companii, chiar dacă practica demonstrează adesea contrariul.
Explorează subiectele:
