Salariu de 2.500 de euro în spatele OnlyFans: de ce oferta a stârnit revoltă

Oferta publicată pe o platformă de recrutare de către o agenție care gestionează peste 100 de conturi OnlyFans a împărțit internauții în două tabere. Deși suma de 2.500 de euro lunar pare atractivă la prima vedere, numeroși utilizatori au catalogat-o drept insuficientă în raport cu sarcinile descrise pentru poziția de Head of Content.

Criticile s-au concentrat în special pe disproporția dintre remunerație și numărul uriaș de creatori pe care un singur angajat ar trebui să îi coordoneze. Un comentator a apreciat că „2.500 e foarte, foarte puțin pentru jobul ăsta. Și 10.000 ar fi puțin”, referindu-se la suma în euro, în timp ce altul a făcut un calcul direct al volumului de muncă: „E super mic. 100 de conturi și 20 de campanii în paralel, nu-ți iese nici 25 de euro pe task, dacă e s-o iei așa”.

Amploarea responsabilităților i-a făcut pe unii să pună sub semnul întrebării chiar fezabilitatea postului. „Nu mă știu cu social media management și din astea, dar e fezabil ce zic ăștia, să administrezi peste 100 de conturi?”, s-a întrebat un utilizator, în timp ce altcineva a ironizat situația apelând la inteligența artificială: „ChatGPT, fă-mi content plan pentru 100 de conturi de social media”. Pe de altă parte, au existat și voci care au privit oferta cu scepticism din punct de vedere fiscal, nefiind clar din anunț dacă cei 2.500 de euro reprezintă venitul net al angajatului sau suma brută din care trebuie achitate taxe și contribuții.

Totuși, rigurozitatea selecției a fost apreciată de alți observatori, care au văzut în acest anunț un model de recrutare orientat strict spre performanță: „Ăștia angajează doar pe rezultate, așa ar trebui să arate fiecare job în marketing: influencer, campanii, cifre, rezultate, plus experiență vastă în domeniul de expertiză. Dacă Only a înțeles, ar trebui să înțeleagă și multinaționalele”.

Competențe de management sau studii superioare?

Dincolo de raportul dintre salariu și volumul de muncă, discuția a alunecat rapid spre comparația cu alte domenii de activitate și spre necesitatea unei diplome universitare. Un internaut a remarcat faptul că „pentru un job unde te poți califica și cu opt clase e OK, alții cu facultăți grele nu ajung la suma asta”.

Afirmația a stârnit replici ferme din partea celor care susțin că lipsa unei cerințe privind facultatea nu face munca mai simplă, gestionarea unei astfel de operațiuni necesitând abilități complexe de organizare. „Trebuie să faci chestii destul de complicate, care necesită ceva inteligență. Dar suntem noi blocați mental și credem că, dacă-i cu femei dezbrăcate, înseamnă că toți cei implicați abia leagă două cuvinte”, a punctat un comentator. Alții au subliniat că abilitățile practice cântăresc mai greu decât diplomele: „Nu știu dacă ai aflat. În 2026, experiența și ce știi să faci sunt mai importante decât o hârtie”, a scris un utilizator, idee completată de un altul care a amintit că „sunt foarte mulți români de succes care nu au o facultate în spate și o duc foarte bine”.

Ce presupune, concret, postul din București

Dincolo de polemicile online, fișa postului prezentată de agenția din București descrie o activitate editorială și comercială complexă. Compania, care dispune deja de echipe dedicate de comunicare, marketing și producție, caută un lider capabil să preia controlul asupra materialelor realizate pentru cei peste 100 de creatori de conținut destinat adulților.

„Căutăm omul care răspunde de tot conținutul: ce se filmează, ce se postează, ce se vinde, pe fiecare cont”, precizează angajatorul în descrierea ofertei.

Printre atribuțiile zilnice ale viitorului angajat se regăsesc întocmirea calendarelor editoriale, redactarea scenariilor, stabilirea cadrelor necesare, organizarea ședințelor de filmare și furnizarea de instrucțiuni clare pentru creatorii care filmează de acasă. De asemenea, candidatul selectat va coordona o echipă de editori video și foto, alături de responsabilul de publicare, având totodată misiunea de a analiza veniturile generate și eficiența postărilor, în colaborare permanentă cu administratorii de conturi și echipa de vânzări.

Lista cerințelor este una strictă. Candidații trebuie să demonstreze o experiență de minimum trei ani în managementul influencerilor, producția de conținut sau agenții de marketing și să fi administrat simultan peste 20 de conturi ori campanii. Sunt solicitate cunoștințe de editare în Adobe Suite, CapCut și Canva, familiarizarea cu instrumentele bazate pe inteligență artificială, precum și stăpânirea la nivel avansat a limbii engleze, limba spaniolă fiind considerată un avantaj. În plus, angajatorul solicită ca persoana recrutată să fie confortabilă cu industria conținutului explicit și să poată lua decizii pe baza rezultatelor comerciale.

Pe lângă salariul fix de 2.500 de euro, pachetul include bonusuri în funcție de veniturile generate de conținutul nou, acces la programe profesionale de editare, instruire și oportunități de dezvoltare. Procesul de selecție presupune un test practic de două ore, urmat de o perioadă de probă plătită de două săptămâni.

Un sfert de secol de videochat în România: de la anunțurile în ziare la agenții digitale

Ascensiunea unor astfel de agenții de management reflectă transformarea profundă a industriei de divertisment pentru adulți din România, un sector cu o istorie de peste 25 de ani pe plan local. La începutul anilor 2000, ziarele publicau tot mai des anunțuri de angajare pentru tinere care urmau să lucreze în studiouri de videochat, vizând în special studente vorbitoare de limba engleză, cărora li se promiteau câștiguri cuprinse între 300 și 1.000 de dolari lunar.

În 2001, publicația „Cuvântul Libertății” semnala acest fenomen emergent: „Pe piața muncii din România a apărut o nouă profesie: operatoare de videochat”, descriind activitatea tinerelor care realizau spectacole erotice în direct pe internet. Până la mijlocul acelui deceniu, studiourile se extinseseră în numeroase orașe, anunțurile de recrutare fiind afișate inclusiv în apropierea universităților, cu promisiuni salariale de câteva mii de dolari.

Dezvoltarea internetului rapid, a rețelelor sociale și a platformelor internaționale a schimbat însă modelul de afaceri. În ultimii ani, activitatea s-a mutat treptat din studiourile clasice în locuințele creatorilor independenți, care utilizează platforme precum OnlyFans și Fansly. Această tranziție a dat naștere unor agenții specializate în administrarea conturilor, editare, promovare și vânzarea conținutului.

Cu toate că amploarea fenomenului este vizibilă, dimensiunea exactă a pieței rămâne imposibil de măsurat oficial. În 2023, fostul șef al ANAF, Lucian Heiuș, vorbea despre aproximativ 5.000 de firme și 400.000 de persoane implicate în industria videochatului din România, o estimare contestată la acea vreme de specialiști pe motiv că o singură persoană poate administra mai multe conturi. Ulterior, în octombrie 2026, într-un răspuns transmis către Digi24, ANAF a precizat că nu poate determina numărul exact al celor care desfășoară această activitate, întrucât videochatul nu este evidențiat distinct în clasificările oficiale ale ocupațiilor și activităților economice.

Explorează subiectele:

OnlyFans videochat piața muncii

Distribuie Distribuie Comentarii