Greva generală în Sănătate: Aproape 400 de spitale, doar cu urgențe. Sanitas acuză presiuni

Protestul din Sănătate, care a fost precedat săptămâna trecută de o grevă de avertisment, a fost confirmat de reprezentanții Sanitas după ce negocierile de luni, desfășurate la Palatul Cotroceni, nu au reușit să aducă un acord. Liderii sindicali critică modul în care Guvernul a elaborat proiectele pentru noua Lege a salarizării, afirmând că acestea nu au fost supuse unor consultări adecvate și că vor reduce considerabil veniturile angajaților din sistemul sanitar, în ciuda promisiunilor inițiale.

Servicii medicale asigurate pe durata grevei

Pentru a minimiza impactul asupra pacienților, Federația Sanitas a asigurat că pe durata grevei generale vor fi menținute serviciile medicale esențiale. Răzvan Gae, vicepreședintele Sanitas, a explicat modul în care va funcționa sistemul în timpul protestului.

Federația a anunțat oficial declanșarea conflictului de muncă, astfel că pentru data de 22 este programată greva de avertisment, iar pentru data de 28 este programată greva generală, iar toate entitățile implicate, inclusiv ministerele de resort și guvernul, au fost deja informate. Ieri și alaltăieri au fost notificați și toți angajatorii din contractul colectiv de muncă, pentru a acoperi toate aspectele juridice. Ne așteptăm să fim contestați în instanță, motiv pentru care trebuie să acționăm cu multă precauție până la finalizarea procedurilor.
– Răzvan Gae, vicepreședinte Sanitas

Aproximativ 30% din personalul medical va rămâne la datorie pentru a garanta continuitatea activităților critice. Aceasta include servicii de ambulanță, Unități de Primiri Urgențe (UPU), terapie intensivă și blocuri operatorii. Pacienții ale căror vieți sunt în pericol nu vor fi lipsiți de îngrijirile necesare. În schimb, intervențiile și operațiile programate, care nu reprezintă urgențe, vor fi temporizate. Astfel, 66% din activitatea spitalelor va fi întreruptă, în timp ce 33% va continua să funcționeze, în special în secțiile esențiale precum nefrologie, dializă, gastroenterologie și cardiologie, care dispun de compartimente de terapie intensivă.

Pentru a asigura continuitatea serviciilor medicale, aproximativ 30% din personal va rămâne la locul de muncă pentru a garanta activitățile care pun viața pacienților în pericol, cum ar fi ambulanța, UPU, terapia intensivă și blocurile operatorii, iar sănătatea pacienților nu va fi periclitată sub nicio formă, ci doar intervențiile care nu presupun urgență, precum operațiile programate, vor fi temporizate, astfel încât, în principiu, 66% din activitatea spitalelor va fi întreruptă, iar 33% va funcționa în continuare, în special în secțiile critice de nefrologie, dializă, gastroenterologie și cardiologie, care au compartimente de terapie intensivă. De asemenea, greva de avertisment va însemna o întrerupere a activității de maximum două ore, iar dacă nu se va rezolva nimic între 20 și 28 iulie, vom intra în greva generală completă.
– Răzvan Gae, vicepreședinte Sanitas

Gae a avertizat că proiectul actual al legii salarizării ar putea avea consecințe dezastruoase pe termen lung, ducând la o depopulare a sistemului medical, care se află deja la un nivel critic de personal. Participarea la grevă variază la nivel național, fiind redusă în județul Bihor, dar masivă în centre universitare mari precum Iași, București, Olt și Covasna.

Sanitas condiționează negocierile și acuză presiuni

Conform vicepreședintelui Răzvan Rae, Sanitas nu mai poate purta negocieri cu actualul Executiv, condus de Ilie Bolojan, mai ales după ce Curtea de Apel București a suspendat proiectul Legii salarizării. Sindicaliștii sunt dispuși să reia dialogul doar cu un guvern cu puteri depline sau direct cu Parlamentul, în cadrul comisiilor de specialitate.

Vom aștepta instalarea unui Guvern cu puteri depline sau mai există și varianta ca Parlamentul să preia negocierile, iar atunci vom purta dialogul social în comisiile de specialitate. Noi nu am refuzat niciodată dialogul social, dar, după ce am încercat în mod repetat și pașnic să purtăm discuții normale, chiar și cu instituții despre care știam că nu au competența de a elabora astfel de legi, și după ce ni s-a refuzat acest drept, am apelat la calea legală. Acum a devenit imposibilă purtarea dialogului social cu acest Guvern, potrivit deciziei instanței.
– Răzvan Rae, vicepreședinte Sanitas

Federația Sanitas susține că este deschisă la concesii, însă numai în raport cu propriile propuneri, nu cu baza considerată "greșită" a Guvernului. Două "linii roșii" clare, sub care nu se va negocia, sunt o anvelopă bugetară de 20% pe ordonator de credite și eliminarea articolului 7, alineatul 7, care limitează procentual angajații ce pot beneficia de sporuri pentru condiții deosebite, periculoase sau grele.

Trebuie subliniat că Sanitas nu își dorește nici ca România să piardă fondurile din PNRR, nici o grevă generală care să blocheze activitatea din sănătate pe termen nelimitat, însă am ajuns să apelăm la aceste forme extreme pentru că legea nu a fost concepută corect, iar acum a venit momentul ca dialogul social să primeze. Legat de concesii, suntem dispuși, dar numai față de propunerea noastră, nu față de baza greșită a Guvernului, tocmai de aceea am și contestat proiectul. Noi am venit cu o propunere concretă, de care nu s-a ținut cont în cele trei săptămâni până vineri, iar după apariția ultimei variante, elaborată în birou de cel mult patru angajați, am înaintat o nouă propunere partidelor politice. În cadrul acesteia, avem linii roșii clare sub care nu negociem, principala fiind anvelopa bugetară de 20% pe ordonator de credite, iar o altă linie roșie esențială este eliminarea articolului 7, alineatul 7, care limitează procentual angajații ce pot primi sporuri pentru condiții deosebite, periculoase sau grele.
– Răzvan Rae, vicepreședinte Sanitas

Luni, cu o zi înainte de declanșarea grevei generale, Federația Sanitas a semnalat că a primit informații despre presiuni exercitate asupra angajaților. Conducerile unor spitale ar fi solicitat liste cu salariații care și-au exprimat intenția de a participa la protest, cu scopul de a le suspenda contractele de muncă în mod anticipat.

Federația SANITAS a primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă ale acestora încă de astăzi, luni, 27 iulie. Considerăm că asemenea demersuri, făcute înainte de declanșarea efectivă a grevei, pot fi interpretate drept instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept recunoscut de lege. Spunem foarte clar: semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că salariatul se află deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă.
– Comunicat de presă Sanitas

Sanitas a reiterat că Legea dialogului social nr. 367/2022 și o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (nr. 5 din 5 mai 2025) stipulează clar că suspendarea contractului individual de muncă operează numai pe durata participării efective a salariatului la grevă, nu înainte. ÎCCJ arată că momentul relevant este cel al încetării lucrului.

Legea dialogului social nr. 367/2022 prevede că suspendarea contractului individual de muncă operează pe durata participării salariatului la grevă. Mai mult, Înalta Curte de Casație și Justiție, prin Decizia nr. 5 din 5 mai 2025, a stabilit, în interpretarea art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022, că suspendarea contractului individual de muncă intervine ca efect al aderării la grevă „doar pe durata participării la aceasta”. Cu alte cuvinte, un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început. Suspendarea poate interveni numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta se află efectiv în grevă. ÎCCJ arată, de altfel, că momentul relevant este cel al încetării lucrului, suspendarea producându-se pe durata grevei.
– Comunicat de presă Sanitas

Federația a subliniat că participarea la o grevă organizată legal nu constituie o încălcare a obligațiilor de serviciu și nu poate atrage sancțiuni. Mesajul adresat colegilor din Sănătate este clar: dreptul la grevă este legal și nu poate fi folosit ca motiv de amenințare sau intimidare. Sanitas solicită conducerilor unităților sanitare să respecte legea și avertizează că "nicio presiune politică, managerială sau de altă natură nu ne poate opri" în desfășurarea grevei generale, care a început marți, 28 iulie.

Explorează subiectele:

Greva Sănătate Sanitas Sistem medical

Distribuie Distribuie Comentarii