Școlile, obligate să taie din banii câștigați în instanță de propriii angajați
Zeci de școli din mai multe județe ar avea de recuperat bani de la angajați Foto: Shutterstock
Un val de verificări pornit de Ministerul Educației lovește zeci de școli din județele Alba, Argeș, Hunedoara, Neamț, Brăila și Galați. Echipele de audit au vizat în special unitățile în care sumele de plată rezultate din procese mai vechi au fost semnificative, pe fondul măsurilor de austeritate bugetară. Miza o reprezintă hotărârile judecătorești obținute de sindicate în urmă cu peste cinci sau șase ani, prin care personalului i-au fost recunoscute diverse drepturi bănești restante.
Conform schemei legale de eșalonare pe cinci ani, plățile au început cu o cotă de doar 5% în primul an și trebuiau să culmineze în cel de-al cincilea an cu cea mai consistentă tranșă, echivalentul a 35% din totalul sumei datorate. Tocmai în acest stadiu final – când s-a ajuns în 2026 la achitarea celei de-a cincea tranșe –, ministerul a dispus recalcularea sumelor și înghețarea plăților pentru toți angajații care aveau de încasat peste 10.000 de lei în acest an.
Motivele invocate de auditori diferă de la o zonă la alta. Dacă în Argeș s-a reclamat calculul eronat al sporului pentru condiții vătămătoare, în Neamț inspectorii au luat la bani mărunți sporul de stabilitate cuvenit contabililor-șefi și secretarilor-șefi din unitățile de învățământ.
Nemulțumirea personalului este amplificată de faptul că aceste plăți au fost efectuate neîntrerupt încă din perioada pandemiei, trecând prin toate procedurile de avizare fără ca cineva să semnaleze nereguli timp de patru ani.
„Era vorba de sporul de stabilitate sau de fidelitate pe care îl aveau secretarii șefi și contabilii șefi din unitățile de învățământ, care trebuia să fie plătit până la data de 31 decembrie 2022. Or, ministerul, prin acest diabolic instrument care se cheamă EDUSAL, programul informatic de salarizare a cadrelor didactice, abuziv, începând cu 1 martie 2018, a sistat plata acestui spor. Drept urmare, noi ne-am adresat instanțelor de judecată, avem hotărâri definitive și începând cu, dacă nu mă înșel, 2021, au început să fie puse în plată. Au fost puse în plată, au fost verificate, au fost avizate și de auditul Inspectoratului Școlar, aceste sume au trecut prin filtrele Curții de Conturi, au fost avizate prin acest program EDUSAL de către Inspectorat și de către minister la plată. Iar în ultimul an de eșalonare, cineva acolo s-a trezit că, domnule, sumele sunt cam mari. După 4 ani de punere în executare a hotărârii judecătorești. Repet, cu toate avizele primite și cu toate actele în regulă, ca să zic așa.” — Ionel Hociung, liderul Sindicatului din Învățământ Neamț
Situația din Neamț, unde sunt afectate aproximativ 30 de școli, a escaladat după un audit desfășurat în primăvară. Inspectoratul Școlar a primit dispoziție să definitiveze recalcularea sumelor până la sfârșitul lunii septembrie, iar până la jumătatea lunii octombrie fiecare unitate trebuie să înainteze planul prin care va recupera banii considerați acordați necuvenit. Între timp, o nouă echipă de control a sosit în teritoriu, demers catalogat de sindicatul afiliat FSLI drept o presiune directă asupra conducerilor școlilor.
Liderul sindical atrage atenția că blocarea acestor tranșe încalcă normele statului de drept, punctând că niciun act administrativ sau control intern nu poate suspenda executarea unei sentințe definitive: „Observăm că statul este primul și cel mai mare abuzator”. El subliniază că ministerul a intervenit tocmai acolo unde calculele nu au fost făcute automat prin aplicația centralizată EduSAL, ci la nivelul unităților școlare, deși reprezentanții acestora nu au primit nici acum metodologii clare de recalculare.
În timp ce unii salariați au rămas doar cu banii blocați, alții sunt somați să restituie fondurile primite anterior. Rapoartele întocmite de auditori arată discrepanțe uriașe. De pildă, la un singur liceu tehnologic din județul Neamț, echipa de audit a imputat peste 1,4 milioane de lei ce ar trebui recuperați de la angajați.
În cazul acelei unități, inspectorii au reținut o serie de nereguli: conducerea nu a atacat sentința pe căile legale, nu a verificat plafoanele salariului de bază la punerea în executare și a aplicat dispozitivul instanței în mod formal și extensiv, chiar și după ce starea de fapt încetase. De asemenea, auditorii au acuzat aplicarea sporului de 15% peste drepturi salariale care includeau deja gradațiile și nerespectarea eșalonării prin comasarea mai multor tranșe.
În fața acestei situații, reprezentanții sindicali anunță că nu vor ceda și pregătesc noi acțiuni în justiție, inclusiv proceduri de executare silită împotriva instituțiilor responsabile.
Explorează subiectele:
