Veniturile uitate care îți pot crește pensia: ce sporuri și prime acceptă legea

Recalcularea sau stabilirea pensiei poate aduce bani în plus pentru românii care au încasat de-a lungul carierei diverse sporuri, prime sau al 13-lea salariu. În baza Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, chiar și veniturile nepermanente ori cele obținute în acord global, excluse anterior din calcule, pot fi acum valorificate, cu condiția să fie dovedite corespunzător și să fi fost purtătoare de contribuții sociale.

Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a detaliat categoriile de indemnizații, sporuri și majorări salariale care intră în formula de stabilire sau recalculare a pensiilor. O noutate majoră adusă de actualul cadru legislativ este posibilitatea de a lua în considerare veniturile cu caracter nepermanent, care nu erau încasate lună de lună.

Primele, orele suplimentare și acordul global: cum se valorifică veniturile nepermanente

Potrivit precizărilor CNPP, noua legislație permite includerea în calculul pensiei a unor sume încasate ocazional, dar pentru care s-au plătit contribuții. Acestea nu se adaugă însă din oficiu doar pentru că au fost încasate, ci necesită îndeplinirea condițiilor legale privind dovada sumelor și plata asigurărilor sociale.

Lista veniturilor nepermanente acceptate cuprinde:

• Al 13-lea salariu: Poate fi luat în calcul dacă respectă cerințele impuse de lege.
• Orele suplimentare: Banii încasați pentru munca prestată peste programul normal sunt valorificabili în condițiile legii.
• Primele și premiile anuale: Se iau în considerare sumele primite pentru performanțe profesionale sau acordate prin sistemele de premiere valabile în diverse perioade.
• Sumele din acord global: Aceste venituri au o importanță deosebită pentru angajații ale căror salarii depindeau direct de producția realizată sau de volumul de muncă.
• Plățile în acord, în regie sau pe bază de tarife: Sunt recunoscute formele de remunerare reglementate în perioada desfășurării activității.
• Indemnizațiile și recompensele sectoriale: Anumite venituri ocazionale sunt acceptate în funcție de legile specifice fiecărui domeniu profesional.

Lista sporurilor cu caracter permanent recunoscute de CNPP

Pe lângă sumele ocazionale, la stabilirea pensiei cântăresc greu sporurile permanente — acele drepturi bănești primite constant, în baza legilor aplicabile funcției sau locului de muncă, cu condiția dovedirii lor și a perioadei lucrate. Pe lângă categoriile principale de mai jos, legea permite includerea oricăror alte sporuri permanente reglementate în perioada în care au fost acordate:

• Sporul de vechime în muncă: Conform Legii nr. 360/2023, pentru intervalul de dinainte de 1 aprilie 1992, acesta este calculat din oficiu. Pentru anii de după această dată, se folosesc înscrisurile din carnetul de muncă sau alte acte doveditoare.
• Sporul pentru condiții grele: Vizează banii primiți pentru munca în medii cu riscuri specifice, condiții grele sau deosebite, conform normelor vremii.
• Sporul de noapte: Sumele încasate pentru turele de noapte sunt luate în considerare dacă respectă legislația perioadei respective.
• Munca în subteran sau pe platforme marine: Sporurile acordate pe platformele de extracție și foraj marin ori în subteran figurează pe lista veniturilor permanente valorificabile.
• Lucrul sistematic peste program: Acest tip de spor permanent este acceptat atât la stabilirea inițială, cât și la recalcularea pensiei.
• Indemnizațiile de conducere și funcțiile suplimentare: Sunt valorificate atât indemnizațiile pentru funcții de conducere (acordate conform legilor vremii), cât și sporurile pentru îndeplinirea unei funcții suplimentare, dacă sunt dovedite corespunzător.
• Sporul de șantier: Se aplică personalului nelocalnic și se află pe lista aprobată de CNPP.
• Sporurile specifice anumitor bresle: Angajații din sănătate, învățământ, navigație și alte ramuri beneficiază de recunoașterea indemnizațiilor și sporurilor specifice domeniului lor.

Regula de aur: ce bani sunt excluși din calculul pensiei

Simpla denumire a unui bonus, a unei prime sau a unei indemnizații pe fluturașul de salariu nu garantează că suma respectivă va mări pensia. Includerea acestor bani depinde strict de natura juridică a plății, de perioada încasării și de regimul contribuțiilor.

Reglementările sistemului public sunt clare: un venit influențează pensia doar dacă se încadrează în categoriile legale și dacă pentru el s-a datorat contribuția de asigurări sociale. Mai exact, articolul 139 din Legea nr. 360/2023 prevede că, pentru munca prestată înainte de 1 aprilie 2001, punctajele lunare se determină folosind venitul total lunar realizat pentru care s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat. Prin urmare, dacă legislația nu prevede o excepție, sumele nepurtătoare de contribuții sau cele care nu pot fi probate cu acte oficiale nu vor fi adăugate la calcul.

Ghid practic pentru pensionari: pragul 1 aprilie 2001 și depunerea adeverințelor

Procedura prin care pensionarii își pot cere drepturile diferă fundamental în funcție de momentul în care au fost încasate veniturile. Cei care bănuiesc că anumite sume le-au fost omise pot verifica dosarul de pensionare și pot cere lămuriri casei teritoriale de pensii.

Pentru perioadele lucrate înainte de 1 aprilie 2001, simpla menționare a unui spor în documentele interne ale fostei întreprinderi este insuficientă. Dacă banii nu apar în carnetul de muncă sau în evidențele existente, este obligatorie obținerea unei adeverințe bazate pe statele de plată. Pașii de urmat sunt:

1. Solicitarea unei adeverințe privind veniturile și sporurile de la fostul angajator.
2. Dacă firma s-a desființat, actul trebuie cerut de la deținătorul legal al arhivei.
3. Documentul trebuie întocmit obligatoriu pe baza actelor justificative (state de plată) și să respecte întocmai modelul din anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023.
4. Depunerea adeverinței, însoțită de o cerere de recalculare sau valorificare, la casa teritorială de pensii.

Pentru veniturile realizate după 1 aprilie 2001, birocrația este redusă, deoarece datele sunt, în principiu, stocate în bazele de date electronice ale sistemului public de pensii. Totuși, dacă există neconcordanțe sau sume care nu figurează în sistem, pensionarii pot cere casei teritoriale verificarea situației și, dacă este cazul, pot aduce documente justificative suplimentare de la angajator.

Un aspect esențial subliniat de CNPP este că nu există un termen-limită general pentru depunerea adeverințelor privind veniturile nepermanente. În cazul recalculării la cerere, banii în plus rezultați din noile documente se vor acorda începând cu prima zi a lunii următoare celei în care a fost înregistrată solicitarea.

Explorează subiectele:

recalculare pensiiCNPPsporuri pensie

Distribuie Distribuie Comentarii