Ultimatum din Sănătate: amânarea legii salarizării ascunde blocarea majorărilor
Angajații din sistemul medical pun presiune pe Guvern și avertizează că nu vor tolera o amânare a reformei salariale dincolo de data de 1 ianuarie 2027. Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” susțin că lipsa unor creșteri de venituri de la începutul anului viitor va demonstra că blocarea proiectului legislativ din această vară a fost, în realitate, un demers îndreptat direct împotriva majorării lefurilor din Sănătate.
Tensiunile din sistemul sanitar cresc pe măsură ce finalul anului se apropie fără o perspectivă clară asupra veniturilor. Salariații din domeniu solicită reluarea negocierilor pentru noua Lege a salarizării până la sfârșitul acestui an. Aceștia atrag atenția că puterea lor de cumpărare a scăzut cu 16% față de momentul ultimei majorări salariale, aplicate în iunie 2024. În acest context, sindicaliștii resping orice tergiversare a reformei care nu este însoțită de creșteri ale veniturilor începând cu 1 ianuarie 2027 și cer ca viitoarele indexări să fie calculate în raport cu veniturile totale, luând în considerare inclusiv sporurile.
Mii de angajați din Sănătate așteaptă răspunsul Guvernului Foto: Facebook Federația „Solidaritatea Sanitară” din România
Liderii Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) au prezentat joi, 29 octombrie, pe pagina lor de Facebook, ceea ce au descris drept „o concluzie informală a dezbaterilor pe tema legii salarizării”. Organizația subliniază că blocarea inițiativei legislative promovate în vară putea fi justificată doar printr-un singur argument valid: redactarea unei legi superioare, capabile să asigure condiții mai avantajoase pentru personalul medical.
În lipsa unui nou cadru legislativ sau a unor măsuri concrete de majorare a veniturilor până la debutul anului viitor, demersurile politice anterioare capătă o altă semnificație în viziunea sindicatului. „Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creştere a veniturilor salariale atunci respingerea proiectului legii salarizării din această vară poate fi interpretată legitim ca luptă împotriva creşterilor salariale”, au precizat reprezentanții FSSR.
Aceștia au adăugat un avertisment direct la adresa actualilor decidenți politici: „Dacă cei care promiteau atunci o lege mai bună ratează s-o iniţieze, odată ajunşi la putere, atunci scopul acelor demersuri devine vizibil ca împotrivire faţă de creşterea veniturilor salariale”.
Această poziție vine la doar câteva zile după ce federația a cerut oficial Cabinetului condus de Luca Niculescu să redacteze noul proiect de lege în parteneriat cu reprezentanții din Sănătate, fundamentând documentul pe datele și realitățile din teren, conform informațiilor transmise de News.ro .
În viziunea FSSR, viitorul act normativ trebuie să aibă ca obiective centrale eliminarea inechităților salariale, stabilirea unor grile de salarizare și a unor sporuri clare, dar și garantarea drepturilor financiare deja dobândite. Sindicaliștii insistă că așteptările ridicate generate de promisiunea unei noi legi trebuie transpuse rapid în practică, pentru a evita situația în care angajamentele privind creșterea veniturilor din sistemul sanitar rămân doar pe hârtie.
„Avem un Guvern, avem un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele şi avem un ministru al sănătăţii care a spus public că niciun venit din sănătate nu trebuie să scadă. Ceea ce lipseşte este ca această lege să fie scrisă, de la primul articol, împreună cu cei care o vor trăi”, au punctat anterior liderii organizației sindicale.
Explorează subiectele:
